【本報訊】卑詩汽車保險局（ICBC）2004年度的盈餘突破3億8900萬元，比上一年度成長了73%。外界不斷呼籲ICBC應降低汽車保費以回饋優良駕駛者。面對這些反彈聲浪，ICBC顯然無動於衷，受惠的不是駕駛大眾，而是該公司的管理層和職員。

ICBC已決定撥出1800萬元，發放獎金鼓勵旗下各層級的雇員。舉例說，ICBC營運長（COO）可獲得6萬4000元的獎金。此外，750名中層經理級人員，今年也可每人多拿1萬3000元的薪水。還有，全部4300名加入了工會的ICBC職員，每人可獲得1800元的紅包。

ICBC表示，績效獎金目的是鼓勵公司員工做好工作、提升效率，當成本效益有所改善時，ICBC的顧客即駕駛大眾就能享受更低和穩定的保費了。ICBC發言人麥克連（Doug McClelland）表示，該公司對於降低保費採取較為謹慎的態度，他們不希望草率的決定調降，卻在事後再度調漲，這樣不但容易引起民怨，也不符該公司維持費率穩定及低廉保費的一貫政策。

麥克連強調盈餘不全然是來自保費收入，營運成本的降低、氣候良好使理賠申請案件減少、業外投資獲利以及卑詩省的經濟表現等都是盈餘增加的因素，但沒有人能保證這些在未來會繼續存在。他表示現在談保費何時會調降以及調降多少還為時過早，但他確認ICBC會在今年考慮調降優良駕駛人的附加險保費，特別是目前有道路之星（Road Star）資格的駕駛人。他說這些人士未來在購買碰撞險、全險（Comprehensive）及額外的第三責任險時，將會得到優惠。