【本報綜合報導】美國微軟董事長比爾蓋茲是世界首富，他的聰明才智，更讓他成為全球許多年輕人的偶像。不過，現在許多美國學生對電腦相關科系卻是興趣缺缺，未來想在美國找到電腦科技人才，說不定會難上加難。而在英國，雖然英國首相布萊爾致力提高英國接受高等教育的人數，不過多家英國大型企業主管批評，許多大學生畢業後，空有一張大學文憑，卻沒有基本的職場技能，社交能力差，表達能力不足，更糟的是，文法、拼字和數學能力一塌糊塗。身處這個無國界的地球村時代，美國學子的學習趨勢，及英國學子就業後在職場的技能不足等現象,在在值得關注。

數學與科學，是強化競爭力的主要學科，對於每個國家而言，其重要性不言可喻。但是目前在美國的校園內，與數學、科學有關，過去被視為當紅炸子雞的電腦科系，如今卻是乏人問津，舉凡電腦工程、電腦程式與技術設計等相關電腦資訊相關科系，完全不受美國學子青睞。其實美國學生並不是對電腦沒有興趣，美國市場分析師朗席拉表示，「如果沒有好機會，為什麼要選一個充滿風險的專業或工作？像需要電腦科系學生那樣的工作，海外比比皆是，你隨時會被取代，你隨時會被淘汰。」美國學生很清楚，雇主隨時都可以用更少的錢，從外國如亞洲，引進許多優秀的電腦人才。所謂男怕入錯行，精明的美國學生，當然不願意花上幾年的青春，投入一個退燒的產業。

加拿大的專家表示，美國校園學子考慮電腦科系畢業生未來職場生涯風險高，被取代性大，紛紛捨電腦科系而就其他科系的現象，認為優秀的學子為因應未來的生涯發展，或朝向選擇一門主科系，再兼修一門電腦科系的雙修學位，使自身的就業條件更佳；如同過去，許多優秀學生除了主修一門本科學位外，還另兼修MBA企管碩士學位一樣，使自身在職場的工作能力與條件加分，更無往不利。

而據「泰晤士報」報導，去年英國企業招募新血時，有三分之一的雇主因為找不到適合的員工，造成五百九十八個職缺。今年雖然英國大學生畢業人數將創新高紀錄，但因為企業認為學生的素質欠佳，預估仍將有不少職務空缺。英國企業經理人對大學生工作能力的主要批評包括：一，將太多時間花在攻讀學位，沒有參加社團或校外活動，導致沒有團隊工作的能力。二，在校期間沒有獲得充分的上台報告經驗，導致在職場無法清楚表達個人的想法，溝通能力欠佳。三，拼字、文法及數字等基礎能力欠佳，導致經常寫錯備忘錄，需要主管持續的監督。

英國摩根銀行副總裁波斯托克表示，唯有成績頂尖傑出的學生才可能被考慮到摩根銀行工作。她建議大學生們，不妨利用暑期實習、工讀等機會提昇工作技能，「不論如何，在校的成績一定要出色，如果有其它雇主認為可以立即上手的技能，獲選的機會就更大。」

上述英國畢業生就業後，缺乏團隊工作的能力，作報告及表達欠佳，值得各國在制定教育政策時的借鏡。而家長也應適當安排協助子女在Team Work中的磨鍊機會，使真正學以致用，在職場工作稱心愉快。