【本報美國訊】財星雜誌(Fortune)網站2月6日報導，網上求職的新準則自2006年2月6日起生效，利用網路人事布告欄或其他頻道找工作者，或用此方式徵才的雇主，今後可能都需要費事一些。新準則的目的在於把雇主追蹤多元化人才庫資料的方式予以制式化。新準則將先適用於聯邦政府承包商，今年稍後擴大到全美擁有50人以上的公司。以前單靠在網上送出履歷表和利用搜尋服務找工作的作法，今後可能不再那麼方便。