【本報訊】美國一些求職者發現企業瘦身的新招：合併中級和初級職位，但在招聘廣告打出初級職位，提供較低的薪水。其他的情形則是公司僱用較高階的員工，但須同時負責屬下的職務。華爾街日報報導，這是公司適應疲弱經濟而進行一系列改變的最新招數。從今年元月起尋找管理和行銷工作的30歲產品經理羅貝達說：「公司找人擔當多項職務，但只付一個人的薪水。」招聘人員說，他們也發現有大批初級員工湧進就業市場，而雇主趁機調整工作，認為年輕員工可能看不出來，甚至會因承擔比初級職位更重的責任而心存感激。